2012-тӥ ар сӥземын трудовой кодексъя, труд договор но соглашение пониматься ужасьёс пӧлын работодатель ужъёс вылэ тыриськоно, ужан условиос, правоос, обязанностьёс но кусыпсы труд котькуд палысьтызОдӥгез соос пӧлысь-ысь ужасьёс но кулэезъя уже огкылэ вуоно работодатель быгатэ типъёсыз: контракт вакытэ контрактъёс дыр кулэ луоз быгатӥз, тодымтэез, дыр огкыл огкыл курадӟылон луыны быгатозы, огкылысь ужасалзы ке, дорамы ялан ужась работодатель бере люкон (умой-умой татын см.). Огъя, труд договорен условиоссы ласянь эскерыны ас эрказ занятость быгатозы, только-а, мар та понна ӟеч условиос возьматэ ужасьёс таки, мар со, кин законодательствоын вераны дышетон. 2012-тӥ ар сӥземын трудовой кодексъя, вуоно трудовой договор юанъёслы пыр-поч кулэ басьтыны кулэ, нош пушказ работодатель правилоосты уг чӧлскы, мынэ: вьетнам ужзэ умой утиз, законэз тӥяса ужась. Работодатель, соин ик асьсэды уг люко-трудовой договор вправе мылкыдъёс Ӵош ужась работодатель палаз-нимаз рад трудовой договор кылдытонъя быгатэ, соослэн лыдзы, мукет пӧлын: ивортон сётэмын кулэ работодатель предварительный (огшоры ньыльдон вить нунал понна) трудовой договор азьын пала ужасьёс эсьмаса, радлыкез (умой-умой татын см.). Куд-ог учыръёсы, басьтыны кулэ работодатель"малпан"ёзэсъёслэсь ужез люкон уж огкыл управление ивортэмъя, профсоюз ӵектӥз.
